تشغيل مقدّم رعاية أجنبي

الخطوات

1. تتحققون هل المريض مستحق: يُعطى التصريح لمن يحتاج إلى مقدّم رعاية تمريضية بدوام كامل على الأقل. عادةً يحصل المريض أولًا على مخصصات التمريض (גמלת סיעוד) من مؤسسة التأمين الوطني (ביטוח לאומי)، وفي حالات معينة يلزم تقييم طبي. الشروط الدقيقة في موقع سلطة السكان. 2. تقدّمون طلب تصريح إلى سلطة السكان والهجرة. 3. تتوجهون إلى شركة مرخّصة لتشغيل العمال الأجانب في التمريض. تحضر الشركة العامل وتتولى الأوراق. تتحققون في موقع السلطة أن الشركة مرخّصة. 4. يحصل العامل على تأشيرة ويصل. التصريح مرتبط بمجال التمريض وبمكان سكن المريض. 5. توقّعون عقد تشغيل، وتؤمّنون للعامل تأمينًا صحيًا.

• ☐إثباتات الاستحقاق الطبية ومستندات التأمين الوطني
• ☐التحقق من أن الشركة مرخّصة
• ☐عقد عمل مكتوب
• ☐تأمين صحي للعامل
• ☐حساب بنكي لتحويل الأجر

حقوق العامل

العامل الأجنبي في التمريض يستحق كل شروط التشغيل التي في القانون، مثل العامل الإسرائيلي. وهذا يشمل أجرًا لا يقل عن الحد الأدنى للأجور (أو أكثر، بحسب القانون الخاص بعمال التمريض)، وكشف راتب، وسكنًا مناسبًا، ويوم راحة أسبوعيًا، وإجازة، وتأمينًا، ومخصصات للتقاعد، وتعويض فصل. في التشغيل بأجر بحسب أحكام القانون توجد قواعد خاصة، مثلًا بخصوص الساعات ويوم الراحة. لم نفحص هنا المبالغ الدقيقة، لذلك تحققوا في الموقع.

• ☐كشف راتب كل شهر
• ☐دفع الأجر إلى حساب بنكي
• ☐يوم راحة أسبوعي
• ☐سكن معقول
• ☐تأمين صحي

استبدال مقدّم الرعاية

توجد قيود خاصة على العامل الأجنبي في التمريض الذي يريد تغيير صاحب العمل. لا تعدوا العامل بنقل دون تحقق. التفاصيل في موقع السلطة.

خيار آخر

يمكن تشغيل عامل إسرائيلي، أو استخدام مخصصات التمريض في خدمات عبر شركة. المخصصات النقدية تناسب أساسًا من يشغّل عاملًا أجنبيًا. انظروا دليل مخصصات التمريض.